Priča o opcijskim dionicama u Podravki godinama je sinonim za besramno bogaćenje menadžera i političkih miljenika. Naslijeđe modela uvedenog u eri Darka Marinca i Bože Prke postalo je mehanizam koji privilegiranoj manjini osigurava milijunske zarade, dok stvarni doprinos poslovanju kompanije ostaje sporan.
Opcijski sustav dionica, kako su ga kreirali bivši čelnici, omogućio je bogatstvo pojedincima bez obzira na rezultate kompanije. Čak i u najtežim trenucima, poput razdoblja gubitaka od gotovo pola milijarde kuna tijekom afere Spice, menadžeri su dobivali desetke tisuća dionica.
Primjeri privilegija
Jedan od najupečatljivijih primjera je bivši SDP-ov predsjednik uprave Podravke, Zvonimir Mršić, koji je četiri godine nakon odlaska iz kompanije iskoristio pravo na opcijske dionice, ostvarivši bruto zaradu od 3,46 milijuna kuna. Aktualna članica uprave, HDZ-ova Ljiljana Šapina, pak, upravo ovih dana iskorištava iste opcije, zarađujući 660.000 eura, a uskoro bi mogla ostvariti dodatnih 1,2 milijuna eura.
Šapina, čije su profesionalne zasluge unutar kompanije maglovite, simbol je sustava u kojemu politička podobnost često nadjačava stručnost i radne rezultate. Iako je bila na čelu različitih sektora, njezin doprinos ostaje upitan, što samo dodatno iritira javnost i stvara bijes unutar lokalnih HDZ-ovih krugova.
Političko breme i izborni alibi
Šapina je postala politički teret uoči lokalnih izbora, no HDZ se, čini se, ne želi odreći njezine podrške. I dok SDP pati od vlastitih političkih "milijunaša", HDZ-ovi lokalni čelnici pokušavaju se distancirati od nepopularnih figura poput Šapine, ali bez stvarne moći da nešto promijene.
Reforma koja kasni
Jedini svijetli trenutak u ovoj priči dolazi iz odluke Martine Dalić, trenutne predsjednice uprave, koja je s Nadzornim odborom ukinula ovakav model bogaćenja. No, pitanje ostaje: zašto su reforme morale čekati toliko dugo i kolika je šteta već napravljena
Podravka, nekoć simbol gospodarskog ponosa Hrvatske, danas se često povezuje s netransparentnim praksama i političkim igrama. Dok se menadžeri obogaćuju, društvo ostaje obeshrabreno, a povjerenje u institucije i sustav dodatno narušeno.
Na kraju, priča o opcijskim dionicama nije samo priča o jednom poslovnom modelu to je ogledalo nepravde i korupcije koja izjednačava političke opcije i menadžerske elite u besramnom bogaćenju na račun javnosti.
