Od 1. srpnja na snazi su izmjene Zakona o mirovinskom osiguranju koje donose povoljnije uvjete za buduće umirovljenike. Reforma ukida dosadašnje ograničenje od maksimalnih 27% bonifikacije te uvjet od minimalno 35 godina staža za ostvarivanje prava na veće mirovine zbog duljeg ostanka u svijetu rada.

Prema novim pravilima, za svaki mjesec rada nakon stjecanja uvjeta za starosnu mirovinu, iznos se povećava za 0,45%. Primjerice, osoba koja nastavi raditi sedam godina nakon stjecanja uvjeta (do 72. godine), može ostvariti čak 37,8% veću mirovinu.

Međutim, ove se pogodnosti odnose isključivo na nove umirovljenike, a ne i na one koji su već u mirovini ili nastave raditi uz već ostvareno pravo. Za njih vrijedi polazni faktor utvrđen u trenutku prvog umirovljenja, koji se ne mijenja, bez obzira na dodatno ostvareni staž.

Kako će ovo utjecati na umirovljenike u Hrvatskoj?

Za mnoge sadašnje umirovljenike, koji ionako teško preživljavaju s prosječnim mirovinama, ova reforma ne donosi olakšanje. Iako se sustav čini pravednijim za buduće korisnike, postojeći umirovljenici ostaju u nepovoljnom položaju. Pitanje je hoće li država i za njih u budućnosti pronaći rješenje koje bi uzelo u obzir njihov rad nakon umirovljenja i omogućilo dodatnu bonifikaciju.

Za buduće umirovljenike, pak, poticaj je jasan: tko može i želi, neka ostane dulje raditi, jer ga čeka osjetno veća mirovina. No ostaje otvoreno pitanje: koliko je realno očekivati da će ljudi raditi do 70. ili 72. godine, pogotovo u fizički zahtjevnim zanimanjima?