Nažalost, u Vukovaru se čini da još uvijek prevladavaju plemenski zakoni, dok vladajuća vukovarska koalicija dominira i odlučuje o vlastitim interesima, zanemarujući potrebe većine građana. Umjesto da se stremi rastu i razvoju, oni se bave rješavanjem vlastitih egzistencijalnih pitanja na štetu općeg dobra.

Nedavna odluka Upravnog vijeća Dječjeg vrtića Vukovar I, koje je pod apsolutnom kontrolom vukovarskog gradonačelnika i njegovih bliskih suradnika, predstavlja rijedak primjer političke samovolje vladajućih lokalnih moćnika.

Unatoč činjenici da je ravnateljica Dječjeg vrtića Vukovar I navršila 67 godina života i da je trebala biti poslana u zasluženu mirovinu, odlučeno je da joj se dodjeli još jedan petogodišnji mandat.

Čini se nevjerojatnim da nijedan od 109 djelatnika Dječjeg vrtića Vukovar I nema potrebne kvalifikacije, vještine i radno iskustvo za mjesto ravnatelja. Stvara se dojam da je natječaj za izbor novog ravnatelja/ice prošao bez prave konkurencije, što ukazuje i na katastrofalan nedostatak političke oporbe u Vukovaru koja bi izrazila svoje nezadovoljstvo i podržala kvalificirane kandidate koji bi donijeli svježu perspektivu i inovacije u vođenju vukovarskog dječjeg vrtića.

Mladi i ambiciozni stručnjaci s novim idejama sigurno postoje među ljudima koji bi bili poželjni kandidati za vođenje vukovarskog vrtića. Međutim, dojam je kod većine građana da je ova odluka donesena isključivo na temelju stranačke lojalnosti.

Briga za djecu bi trebala biti prioritet građana Vukovara, a to zahtijeva postavljanje visokih standarda kako za vrtiće, tako i za osobe koje rade u tim ustanovama.

Roditelji bi trebali biti aktivniji promatrači i sudionici u radu vrtića.

Podrška građana može biti ključna u izazivanju promjena koje će osigurati najbolju moguću budućnost za vukovarske mališane.

Važno je shvatiti da stagnacija i zadržavanje na zastarjelim praksama ne samo da uskraćuje napredak i razvoj grada Vukovara, već ima i negativne posljedice za djecu koja pohađaju vrtiće.

Djeca su naša budućnost, i trebamo im osigurati najbolje obrazovno okruženje kako bi rasla i razvijala se na najbolji mogući način.

Nepotizam i nedostatak transparentnosti u procesima zapošljavanja i imenovanja ravnatelja vrtića samo produbljuju postojeće probleme.

Umjesto da se traže kvalificirani stručnjaci koji mogu unijeti svježinu, inovacije i nove perspektive, čini se da se preferira održavanje statusa quo i očuvanje politički stečenih pozicija.

Ne smijemo zaboraviti da je Vukovarski gradonačelnik često i žestoko prozvao svoje bivše kolege zbog vala iseljavanja mladih, propalog gospodarstva, nedostatka prilika za mlade i nepoštenog sustava kojega i sam kreira kako bi obeshrabrio i prisilio one koji nisu u njegovom taboru da potraže sreću i izazove izvan Vukovara i Hrvatske.

Za ostvarenje napretka, nužno je potrebno promijeniti takav način razmišljanja i djelovanja. Potrebno je stvarati okruženje u kojem se cijeni stručnost, transparentnost i odgovornost, kako bi se omogućio razvoj vukovarskih vrtića i pružila najbolja moguća budućnost za djecu.

Nadam se da će politička oporba u Vukovaru preuzeti odgovornost i izrazi svoje nezadovoljstvo prema nedostatku transparentnosti i pravde u procesima zapošljavanja.

Samo zajedničkim naporima možemo stvoriti okruženje u kojem se cijeni stručnost, a političke odluke temelje na interesima i dobrobiti građana.

Djeca zaslužuju najbolje moguće obrazovno okruženje, a građani imaju priliku oblikovati budućnost grada.

Krajnje je vrijeme da Vukovar izađe iz sjene prošlosti i krene prema svijetloj budućnosti.