Na 56. sjednici Vlade predstavljen je Prijedlog uredbe o fleksibilnom radnom vremenu i radu s nepunim radnim vremenom u državnoj službi, kojim se uvode pogodnosti za roditelje, posvojitelje i skrbnike djece.
Ova mjera ima za cilj olakšati zaposlenima ravnotežu između poslovnih obveza i privatnog života.
Podrška roditeljima i skrbnicima
Prema prijedlogu koji je predstavio ministar Damir Habijan, fleksibilno radno vrijeme omogućit će se roditeljima i posvojiteljima djece do osam godina te djeci s poteškoćama u razvoju. Također, pogodnosti su predviđene i za pružatelje skrbi. Uredba precizno propisuje trajanje fleksibilnog rasporeda, postupak odobravanja te uvjete za njegovo ukidanje.
Rad s nepunim radnim vremenom
Novost je i mogućnost rada s nepunim radnim vremenom za državne službenike, uključujući i one koji su navršili 65 godina života te ispunili uvjete za mirovinu, ali žele nastaviti raditi. Uredba osigurava jednake uvjete rada za sve, bez obzira na to rade li u punom ili nepunom radnom vremenu, čime se dodatno potiče pravednost i jednakost u sustavu.
Ravnopravnost kao prioritet
Uredba obvezuje čelnike državnih tijela da zaposlenima s nepunim radnim vremenom osiguraju jednake radne uvjete kao i kolegama na punom radnom vremenu. Time se naglašava važnost ravnopravnog pristupa u državnoj službi.
Ova mjera predstavlja pozitivan pomak u omogućavanju fleksibilnosti zaposlenima, pružajući priliku za kvalitetniju organizaciju vremena i bolje usklađivanje privatnih i poslovnih obveza. Iako su precizni rezultati tek pred nama, prijedlog ukazuje na smjer u kojem država odgovara na potrebe modernog društva i zaposlenih građana.
