Ministarstvo gospodarstva nedavno je poništilo natječaje za zapošljavanje više od stotinu djelatnika, koje je u listopadu raspisalo za različite pozicije poput voditelja odjela, viših savjetnika, analitičara i referenata. Razlog
Uvođenje centraliziranog sustava zapošljavanja, ali i reorganizacija unutar samog Ministarstva, koja je utjecala na kadrovsku strukturu.
Ova odluka dolazi u trenutku kada Ministarstvo nastoji uskladiti svoje potrebe s novim zakonodavnim okvirom i osigurati transparentnost pri zapošljavanju. Naime, natječaji su poništeni svega desetak dana nakon što je uveden Centralizirani sustav za zapošljavanje u državnim službama, koji je dizajniran kako bi eliminirao potencijalne pristranosti. Sustav uključuje standardizirane postupke testiranja, anonimnost kandidata do završnog intervjua te angažman stručnjaka u procesu selekcije.
Prema službenom odgovoru Ministarstva za Forbes Hrvatska, ključne promjene su rezultat izmjena Zakona o ustrojstvu i djelokrugu tijela državne uprave. Raspoređivanjem 341 službenika na nova radna mjesta početkom rujna postalo je jasno da su potrebne dodatne prilagodbe. Ministarstvo sada planira raspisivanje novih natječaja putem centraliziranog sustava, čime će se osigurati bolje usklađivanje s aktualnim potrebama i strateškim ciljevima.
Iako reorganizacija može biti opravdanje za ovakve promjene, postavlja se pitanje o učinkovitosti sustava i transparentnosti cijelog procesa. Javnost, koja se s pravom oslanja na nova rješenja za pravednije zapošljavanje, očekuje da će uvođenje centraliziranog sustava opravdati svoje ciljeve. Sve oči sada su uprte u Ministarstvo i njegov idući potez.
Hoće li novi natječaji zaista pružiti ono što obećavaju - objektivnost, transparentnost i prilagodbu stvarnim potrebama Ostaje za vidjeti.
