Predsjednik uprave Hrvatske pošte, Ivan Čulo, u razgovoru za Jutarnji list najavio je značajno povećanje plaća za zaposlene u Hrvatskoj pošti tijekom iduće godine.
Povećanje će biti realizirano u tri faze, što će primanja poštara povećati na više od 1200 eura neto mjesečno.
Osim povećanja plaća, terenskim radnicima osigurana je i nagrada za lojalnost u iznosu od 1200 eura. Međutim, Sindikat Tiger zahtijeva da se ista nagrada isplati i šalterskim radnicima, kojih je u Hrvatskoj pošti oko 3000, koliko i poštara.
Čulo ističe da je ukupni broj zaposlenih u operativnom procesu vrlo visok, čineći preko 90 posto radne snage u tvrtki. "Nikad ne govorim o plaći, već o ukupnim primanjima, koja uključuju topli obrok i varijabilne dijelove. Prosječna primanja poštara sada su 1100 eura neto, a sa sljedećim povećanjima bit će preko 1200 eura neto," rekao je Čulo.
Uvođenje stranih radnika zbog manjka domaće radne snage
Kako bi odgovorila na sve veće operativne potrebe, Hrvatska pošta planira zaposliti dodatni broj stranih radnika, kojih trenutno ima stotinjak. Strani radnici dolaze iz različitih krajeva svijeta, a zbog jezične barijere prvenstveno će raditi na dostavama bez kontakta s građanima.
Unatoč izazovima, Čulo ističe kako nedostatak radnika ne smatra velikim problemom. "Dnevno u našem logističkom centru prođe 100.000 paketa, što je prije nekoliko godina bilo nezamislivo. Sve te procese odrađujemo bez problema," zaključuje.
S rastom obujma posla i povećanjem plaća, Hrvatska pošta ulazi u novu fazu modernizacije i prilagodbe tržišnim uvjetima. Međutim, ostaje pitanje hoće li se nagrade za lojalnost proširiti na sve zaposlenike, kako to traži dio sindikata.
